WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
战神gpk官方网站
当前位置:首页 > 战神gpk官方网站

战神gpk官方网站:香港和台湾缺乏全面的人力资源战略

时间:2021/2/20 0:23:45  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:香港特别行政区政府商务及经济发展局局长邱腾华今日(二月十九日)公布香港电台(香港电台)的管治及管理检讨报告。报告批评港台缺乏编辑管理制度和问责意识淡薄。缺乏全面的人力资源战略。邱腾华提到,在过去两年,香港电台被裁定成立投诉七次,交通局发出严重警告一次、警告三次、强力劝导两次。他直...

香港特别行政区政府商务及经济发展局局长邱腾华今日(二月十九日)公布香港电台(香港电台)的管治及管理检讨报告。报告批评港台缺乏编辑管理制度和问责意识淡薄。缺乏全面的人力资源战略。邱腾华提到,在过去两年,香港电台被裁定成立投诉七次,交通局发出严重警告一次、警告三次、强力劝导两次。他直接谴责香港和台湾反复违反规定,引起公众关注。


形势非常严峻,需要认真对待。他认为有必要深入探讨港台地区的编辑管理与投诉机制、服务衡量与评估、人员管理、物资供应采购等问题。他还表示,港台作为一个政府部门,有管控和问责制度,希望进行全面审查,及时跟进和落实。邱腾华强调,港台虽然有编辑自主权,但也有公共广播的责任。他们不能作为媒体独立存在。他们必须用准确客观的新闻报道和节目来培养公民的公民意识和国家认同感。他说,在检讨港台的表现时,编辑管理是核心问题。


在编辑管理方面,评审报告发现港台地区的编辑管理制度存在缺陷。编辑过程和决策没有明确界定和记录,各级编辑的权利和责任没有明确划分。编辑决策主要是由个人根据自己的个人判断做出的。编辑和高级管理人员角色被动,责任意识淡薄。报告称,香港和台湾缺乏全面的人力资源战略,严重依赖全职和兼职合同工以及二级服务提供商。

一些合同员工的管理被下放到生产单位,缺乏部门级的监督。报道中提到,是香港和台湾的雇员,也不是香港和台湾的雇员。五个类别(临时艺术家,唱片骑师,编剧,作家和数据收集器)前立法会财务委员会批准的从事这项工作已经蔓延至目前的76类别,项目主管级人员的工作类别重叠,报告和批准的行政管理合同,申报利益,行为道德,和性能监控是宽松的。对于港台地区的投诉处理机制,报道认为缺乏透明度,不能保证公众投诉得到正确、客观、公正的处理,调查和跟进记录不完整。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (澳门gpk游戏平台)